Después de la presentación y la inauguración de las jornadas por las autoridades, llega el momento de conocer a nuestros #lideresocultos. Estos han sido elegidos por votación popular a través de la web de las jornadas. Todos ellos han recibido el encargo de realizar un vídeo, en el cual contestarán a diferentes preguntas. ¿Qué es un líder oculto? ¿Por qué eres un líder oculto? ¿Por qué los profesionales de la documentación son líderes ocultos? A continuación los vídeos de Francisco Esquivel del Reyo, Alicia López González, Héctor Canorea Martínez y Rubén Alcaraz Martínez.
Francisco Esquivel del Reyo
Agradece al COBDCV por dignificar la profesión del gestor de la información y por la idea de crear la iniciativa de los #líderesocultos.
Para Francisco un #líderoculto es aquel profesional de la información apasionado, que trabaja con un enfoque claro en lograr un objetivo como por ejemplo comunicar, desarrollar, crear, compartir información y conocimientos y vivir en la vanguardia utilizando la tecnología.
Francisco es un #lideroculto porque considera vital enfocar el conocimiento de nuestra disciplina para apoyar a sectores vulnerables de la población, concretamente a las personas con discapacidad visual.
Alicia López González
Para Alicia, la presidenta de la Asociación Profesional de Archiveros, Bibliotecarios y Documentalistas de Madrid (ABDM), un líder oculto es aquella persona que atrae a personas por sus acciones, que produce empatía, que sigue su causa, que destaca en su sector y en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, aunque no tiene un reconocimiento.
El #lideroculto será aquel que sea capaz de plasmar que sus ideas tienen un valor añadido y que con ellas se conseguirá el objetivo final.
Alicia es una #lideroculta porque ha conseguido atraer a la audiencia a través de su blog “Lo que viene siendo una documentalista” donde se trata temas sobre bibliotecas, archivos y centros de documentación junto con las distintas entrevistas realizadas a profesionales de la información y a autores de libros, ha hecho que su blog sea uno de los más destacados de nuestro sector.
Los profesionales de la información son ocultos por tener el estigma de bibliotecario antiguo, arrinconados alrededor de documentos poco accesibles y con muy pocas ganas de ayudar, y algunos usuarios que conocen nuestro trabajo nos menosprecian porque piensan que lo puede hacer cualquiera. Para dejar de ser ocultos Alicia recomienda defender nuestra profesión y nuestros estudios a través de organismos propios del sector, como el COBDCV y el ABDM, además de reforzar nuestra identidad como profesionales necesarios y actualizar nuestras aptitudes con el entorno digital, las tecnologías de la información y la comunicación.
Héctor Canorea Martínez
Después de agradecer al COBDCV comunica que el proyecto por el que se presentaba a #líderesocultos ha cerrado sus puertas y que actualmente trabaja en el archivo de Potries.
Para Héctor un #líderoculto es alguien capaz de aportar algo inesperado por iniciativa propia a un proyecto, alguien capaz de tener una visión global de un proyecto.
Héctor es un #líderoculto porque es un profesional de la información, por aportar valor extra en los proyectos en los que se participan.
El proyecto en el que participaba se basaba en crear un buscador especializado en información de mercado, buscando en webs, buscando la eficiencia y la eficacia. Más adelante se testeaba si el buscador extraía los documentos relevantes utilizando distintas herramientas de bibliotecas. Además de la creación de un vocabulario sectorial y outputs, para una buena indexación y recuperación.
Los profesionales de la información son #líderesocultos porque existe la creencia que cualquiera pueda hacer nuestro trabajo. Mientras no exista una visión más definida de que valor añadido podemos aportar no es que seremos ocultos, sino que seremos invisibles que es peor.
Rubén Alcaraz Martínez
Para Rubén un #líderoculto es por naturaleza un entusiasta de su trabajo, de su profesión y capaz de impulsar el trabajo de sus compañeros y por ende de su organización.
Según Rubén, él es un #líderoculto por considerarse entusiasta de nuestra profesión y sobretodo un trabajador incesable que intenta estar siempre al día de lo último en lo relacionado con nuestra profesión.
Los profesionales de la información son #líderesocultos por dos motivos, uno negativo, que es el desconocimiento de la profesión por gran parte de la sociedad, y otro positivo, por sus puntos fuertes como la creación de productos documentales, la ALFIN, las intranets, extranets…tareas de las profesiones más demandadas en la actualidad como community manager, seo, analista web, etc.
